現在還有試用期不支薪嗎?
就算只有做一天,老闆也是要支薪的!
請部份的慣老闆們!
按照勞基法好嗎!
社員王小姐在爆怨公社貼文
補上下午的新對話我覺得店長若是確認有跟我提到試用期這部分。
那他應該也沒有打算要支薪了,很好我又失業了。
有史以來最短天數的一份工作,禮拜日第一天到職,人很多說沒時間教我,叫我看著煎台學。
昨天叫我站煎台老鳥協助,
今天依然叫我站煎台,蛋餅種類太多...我問了其中一種!
老鳥說~昨天不是才跟妳說過嗎?
而且妳動作太慢,禮拜四連假人很多怎麼來得及?
昨天叫我看如何洗煎台,今天叫我自己洗。
面試的時候店長有問過我是否有做過早餐店?
我回答沒有,但店長還是僱用了,這代表願意教?
還是我會錯意?
然後我記得我面試時並沒有提到試用期。因為他帶我看了環境跟我說上班時間而已!
就算他有說好了,所以我這3天真的沒有薪水?
《社員回覆》
【現在法令有有規定,就算只上一天班也必須支薪,但還是很多人不知道。看截圖對話感覺老闆並不是惡老闆也有說好,辛苦了等等字句,希望版主好好跟老闆溝通喔~】。
【不管有沒有說這不重要,重要的事不管做幾天或幾個小時都是要給薪水的。】。
【沒有白紙黑字,就是各說各話,先走勞公局諮詢就對了。】。
【就直接説,那我只好去諮詢勞工局了。】。
【打電話給勞工局,他就會馬上給錢了。】。
【檢舉這三天工作不是白做的,你的權益不該被這樣唬。】。
【除了跟勞工局檢舉未支薪外 還可以看看下面有沒有符合 一併檢舉喲????
01.沒保勞健保
受僱日到實際投保日,或到勞工離職日止應負擔之保險費金額,處以四倍的罰鍰。另依就保法第38條規定,則是按同樣的計算方式處以十倍的罰鍰。
02.未設至出勤紀(打卡)
如未依法置備,違反規定者將處新臺幣9萬元以上45萬元以下罰款。
國稅局、衛生局 看要不要一起。】。
【可以跟他說,你要老實給三天薪水,還是被勞工局找麻煩然後再付薪水。】。
【有沒有說不重要吧!重點是做三天就是要支薪。】。
(原文截圖)