社員M小姐在爆怨公社貼文
生病也要前一天事先請假,不然扣1000,有人可以前一天幫我擲筊嗎?
早上收到這圖表,現在開始~
每天都要小心會不會突然就薪水變薄,還是馬上失業...
300.1000.3000.調任免職!
任君選擇!
《社員回覆》
【沒有簽工作契約不可以亂扣錢吧!】。
【想弄你... 什麼都可以是藉口。】。
【先弄清楚這家公司有沒有合法。】。
【能寫出那麼多規定也不簡單。】。
【不會很意外 !大部分都這樣 !遇過禁止看書跟玩手機的。】。
【公司講幹話很厲害,員工皮肉傷,說是小傷一定要來上班,主管身體不適請假三日。】。
【提前一天還好,我們之前工廠要提前二個禮拜告知你要請病假,我說我神嘛?我可以知道我何時生病,那大姨媽不準時的怎麼辦!】。
【這可能違反勞基法第26條!  建議先向縣市政府勞工局檢舉!】。
【我之前公司也很狠!遲到1-3分鐘扣三小時薪水,遲到第五分鐘後扣半天,不管事假還是病假一個月只能一天都要扣錢,如果當月請了一次病假,要在請假事假一天或病假就直接被約談,只是個小小作業員。】。
【一般都是事後幾天內補醫生或其他證明吧!】。
【不要你時你就跟垃圾一樣。】。
【去勞動部一次,公司很多條文就自動消失了。】。
【這就是標準的靠剋扣剝削員工賺錢的企業。】。
(原文截圖)