陳皮梅 在 爆料公社 發文
某日商大公司要求員工提早打卡,繼續加班。
該公司都請全數員工先行打卡,但不得離開,某員工於110/4/28日晚上打卡下班,但  是該店卻要求員工共有3人繼續上班,直到凌晨12:30幾分才行離開。
         
該員工連最後一班火車都搭不到,一天只領晚上六點到晚上十點半共4個半小時的薪水,但實際上班時數達到6.5小時多,該公司指稱是晚班其她同仁留該員工繼續幫忙,而該員工沒有拒絕,所以讓她繼續幫忙。但所收集到的資料則是【南港分店與汐止分店的員工,全數都是被公司要求先行打卡後,繼續上班10幾分鐘至幾個小時不等】,而且不是一兩次,一進公司就如此對待。所以該店員工流動率非常高。
         
這裡附上影片及跟該店店長對話內容,希望大家重視勞工工時問題,並該開罰就開罰,錄音背景剛好錄到最後一班火車。
     
   
「出社會的都知道,越大間的公司越不怕勞基法!」有網友就在底下無奈留言,對於勞基法這種,大多也是雷聲大雨點小「既然是工讀生,就是要按時薪付款!怎麼可以這樣子凹人家兩個小時!」「店長談話內容裡也根本沒要給付加班費,提都沒提!」「既然是打卡制,就應該下班才打卡走人,怎麼會叫人家先打卡後還繼續做事?這不是自打臉嗎?」「這家企業是在日本有牛丼御三家之稱,在日本爆發過黑心企業事件,被日本人公幹到後來道歉並進行改革。」「爆出來後,就換成公司的HR被迫離職!但還是壓榨到最後一分鐘才離開...」
    
    
【原文】