【文章來源/爆料公社app-匿名館】
知名飲料店迷X夏:第一天就叫新進員工簽自願離職單
近期剛好想找長期工讀,因為暑假以及開學後上課之餘可以增加收入,上週去「迷X夏」簡單面試之後,跟我約今天去店裡聊飲品概念以及員工守則,然後再跟我說之後怎麼排班,但今天一去的時候就請我先簽自願離職表,我就一頭霧水,為什麼要簽這個⋯⋯
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店員:【我們這邊每一個PT入職都必須簽這個喔,因為這樣後續才比較好作業。(他後面就BlahBlah說因為很多人都只做幾天而已)】
我:【可是這個不是應該要是員工離職前才簽的嗎?】
(店員就急忙跑去外面找店長討論)
店員:【這個一定要簽喔!不然會影響後續的作業,店長說如果不簽的話就不適用喔!】
我:【我知道離職前必須簽這個,但我不理解為什麼是現在!!!】
店員:【因為遇到很多員工有各種問題,我們為了保護我們資方權益所以規定的喔,然後還有一條規定「未做滿半年,要罰$5000喔」。】
(談論到這裡我心裡滿滿的黑人問號❓)
我:【所以我不簽我就無法繼續工作是這樣嗎?】
店員:【是的。】
(我當然沒那麼天真簽下去,我選擇放棄這份工讀機會)
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我其實能理解服務業有些無法完全跟勞基法同步,但這間「迷X夏」也太扯了吧⋯⋯第一天請我簽自願離職單(完全不合理啊⋯⋯自身權益都被玩弄在資方了),還說未做滿半年要罰$5000,我也無法體會這個老闆能夠對員工多好了啦,說出來這個面試工讀經驗,希望未來不要有人傻傻的被騙,我們需要工作機會 但也不是被壓榨拐騙簽約(還好自己二下有上人力資源課程懂一些勞基法)。
【社員回文】
「哪一家分店啊?跟總店詢問投訴」
「好險你沒簽」
「明顯違反勞基法啊」
「好爛喔」
「這家我不喜歡喝,不知道紅什麼」
「扯爆」
「爆料公社小編趕快抄了」
【原文截圖】