做主管的,最怕碰上很有“個性”的員工,不但讓人血壓上升,也會給公司帶來許多麻煩。
有網友在爆料公社app中的匿名公社,火大發文。
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「現在的年輕人到底把工作當什麼?」——沒想到也到說這句話的年紀了。
•明明再三提醒,客戶方很急;趕快把提案整理傳給客戶。才上個洗手間出來,他老兄居然已經下班了。
問他:資料傳給客戶了嗎?
竟然悠閒的回:我想明天上班再傳就好啦。(很急!!!兩個字有這麼難理解?)
·拜訪客戶前,再三交代過,雙手遞上名片,還是單手遞了!
事後問他客戶名片呢?慢條斯理的找了找,跟我說「可能」放在客戶公司的會議室桌上忘了收!!!
動怒唸了他幾句、低著頭不發一語,滿臉寫著老子不爽。當你還想著如何教好他時,半夜line你:我不幹了。順便離職後在臉書或IG上把你罵臭頭。搞得像職場霸凌新人一樣。
對這種天兵,除了無力感還是無力感~
對於這種員工,網友們也紛紛搖頭。
「沒關係,社會自己會教他」
「可能寵過頭了,沒什麼抗壓性
不然就是家裡有點錢,沒什麼積極性」
「所以她是員工 你是主管 」
「哈哈,不用客氣直接滾蛋」
「眼高手低還玻璃心的草莓族真的很多」
「這種的最後都變成啃老族」
「遇上這種的,也只好自認倒楣了」
「現在這種天兵多到都不知道該怎麼說,實在很懷疑他們怎麼活到現在的。」
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員工的積極度和配合度,是許多公司非常看重的,因為這就代表著你對這份工作的重視程度。
就以名片來說,客戶端遞上名片,他居然可以遺忘在客戶的會議室中,這不但會給客戶有不被重視的感覺,也是職場上的一個大忌。
雖然也有人認為拿多少薪水就做多少事,但俗話說 當一天和尚敲一天鐘,不管做什麼工作都要給與重視,就端看該位員工的態度來說,這種行為想必對許多人而言都是不合格的。
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